Apesar de pesquisas mostrarem que equipes compostas de homens e mulheres (“equipes diversificadas”) são mais criativas, mais agradáveis e têm um desempenho melhor, existem barreiras reais para as mulheres quando elas sobem na hierarquia corporativa, especialmente em organizações industriais e operacionais com perfil mais tradicional.

A P&G acredita que “Todos valorizados. Todos incluídos. Todos dando o melhor de si^TM” é verdadeiramente bom para todos. Homens representam mais de 70% do abastecimento de produtos da P&G, portanto é essencial que eles entendam essa questão para, de modo ativo, desenvolver, promover e o apoiar do mesmo jeito homens e mulheres.

Precisamos das suas ideias para que homens que trabalham como Gestores para a P&G na Europa, Índia, Oriente Médio e África trabalhem ativamente como defensores e modelos de gênero, a fim de criar uma cultura diversificada e plenamente inclusiva, na qual homens e mulheres podem dar o melhor de si.

Através de um cartaz impactante, direcionado para gestores homens, dê vida à mensagem de que o lema “todos valorizados e dando o melhor de si” é algo bom TANTO para mulheres quanto para homens.

Formato: PDF com visual e texto (2 páginas)

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Prêmio do Júri

1. 3.000€
2. 1.500€
3. 500€

Boa sorte!